Website đang trong quá trình xây dựng và thử nghiệm

Chuẩn bị đón “làn sóng” FDI: Sẽ cần nhiều nhân lực chất lượng cao

Thứ sáu, 22/05/2020 | 13:27 GMT+7

Chuẩn bị đón “làn sóng” FDI: Sẽ cần nhiều nhân lực chất lượng cao

Trung tâm Dự báo Nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP.HCM (Falmi) vừa công bố Báo cáo “Thị trường lao động quý I/2020- Dự báo nhu cầu nhân lực quý II tại TP.HCM”. Theo đó, nhu cầu nhân lực quý II cần khoảng 47.000 chỗ làm việc, dù giảm 37,33% so với cùng kỳ năm 2019. Đặc biệt, trong thời gian tới, rất có khả năng Việt Nam sẽ đón “làn sóng” đầu tư của DN có vốn đầu tư nước ngoài (FDI), nên cần rất nhiều lao động chất lượng cao.

Theo khảo sát của Falmi, từ đầu năm đến nay, có hơn 25% DN cắt giảm lao động. Hình thức cắt giảm lao động chủ yếu là giảm giờ làm việc, tạm thời cho NLĐ nghỉ việc không hỗ trợ tiền lương, có hỗ trợ tiền lương hoặc cho thôi việc. Đáng chú ý, do ảnh hưởng của dịch Covid-19, nhu cầu nhân lực những tháng đầu năm 2020 có xu hướng giảm so với cùng kỳ năm 2019. Cụ thể, nhu cầu nhân lực 3 tháng đầu năm giảm 27,3% so với cùng kỳ năm 2019 ở một số lĩnh vực như: Vận tải, giáo dục, dịch vụ lưu trú, du lịch, dệt may, da giày.

Kết quả khảo sát nhanh tại 163 DN cho thấy, tỷ lệ DN cho NLĐ làm việc bình thường là 77,3%, giảm giờ làm (8,6%), không tăng ca (7,4%), thiếu việc làm (6,7%). Có 25,15% DN dự kiến cắt giảm lao động trong thời gian tới, nếu tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh tiếp tục bị tác động do dịch bệnh. Hình thức cắt giảm lao động chủ yếu là giảm giờ làm việc (46,34%), tạm thời cho NLĐ nghỉ việc không hỗ trợ tiền lương (19,5%), tạm thời cho NLĐ nghỉ việc có hỗ trợ tiền lương (29,16%) và cho NLĐ thôi việc (5%).

Theo bà Trần Lê Thanh Trúc- Giám đốc Falmi, các nhóm ngành, nghề cần lao động bao gồm thương mại điện tử, CNTT (lập trình, thiết kế web), tư vấn trực tuyến, marketing, dịch vụ giao hàng, dệt may, công nghệ tài chính (Fintech), giải trí trực tuyến... Đối với các lĩnh vực, ngành nghề liên quan đến hoạt động dịch vụ, phục vụ nhỏ lẻ trong công nghiệp, thương mại, nông nghiệp (sửa chữa, xây dựng, dịch vụ mùa vụ, vệ sinh môi trường, chế biến…) sẽ có khả năng phát triển theo hướng việc làm ngắn hạn tạm thời cho những việc làm đang bị cắt giảm ở những hoạt động lớn.

Cũng theo thống kê, trong quý I/2020, TP.HCM thu hút đầu tư vào các KCX-KCN (kể cả cấp mới và điều chỉnh) tăng 86,04% so với cùng kỳ năm 2019- đạt 117,76 triệu USD. Trong đó, riêng vốn FDI đạt 65,98 triệu USD, tăng 2,58 lần so với cùng kỳ năm 2019.

Ông Nguyễn Văn Bé- Chủ tịch Hiệp hội các DN KCN TP.HCM nhận định, Việt Nam đang được xem là điểm đến an toàn cho các nhà đầu tư, nhờ những nỗ lực của Chính phủ trong việc kiểm soát, đẩy lùi dịch Covid-19. Bên cạnh đó, Việt Nam cũng đang là điểm sáng tại khu vực Đông Nam Á khi các nhà đầu tư Mỹ, Châu Âu, Nhật… quyết tâm chuyển dịch nhà máy ra khỏi một số nước. Bằng chứng là Panasonic vừa chuyển toàn bộ dây chuyền sản suất tủ lạnh, máy giặt từ Thái Lan qua Việt Nam. Vì vậy, nhu cầu nguồn nhân lực cho các DN FDI tại Việt Nam trong thời gian tới là không hề nhỏ, nhưng chủ yếu tập trung vào nguồn nhân lực chất lượng cao.

Chuyên gia dự báo nguồn nhân lực, ông Trần Anh Tuấn- nguyên Phó Giám đốc Falmi cũng cho biết, theo dự báo của Tổ chức Lao động quốc tế (ILO), số việc làm của Việt Nam sẽ tăng lên 14,5% vào năm 2025. Trong giai đoạn 2015-2025, nhu cầu đối với việc làm cần tay nghề trung bình sẽ tăng nhanh nhất (khoảng 28%), lao động có trình độ kỹ năng thấp (23%) và lao động có kỹ năng cao (13%).

Riêng TP.HCM được đánh giá có thị trường lao động luôn sôi động. Chỉ trong quý I/2020, dù đang là thời điểm khó khăn do dịch Covid-19, nhưng các đơn vị, DN trên địa bàn TP.HCM vẫn cần 65.430 chỗ làm việc. Trong đó, nhu cầu nhân lực qua đào tạo từ sơ cấp đến đại học chiếm gần 83% số lao động DN cần tuyển dụng. Nhu cầu tuyển dụng lao động chưa qua đào tạo chỉ chiếm trên 17%, chủ yếu là các công việc có tính mùa vụ, bán thời gian như: Bán hàng, phục vụ, giao nhận, đóng gói…

Trong khi đó, theo nhận định của Navigos Group Việt Nam, tác động của dịch Covid-19 thúc đẩy chuyển đổi các hoạt động trực tiếp thành trực tuyến. Nhu cầu nhân lực ngành CNTT vì thế đang gia tăng mạnh; 3 mảng vị trí việc làm trong các công ty công nghệ đang thiếu hụt nhân sự là: Phát triển website toàn diện (chiếm 49% nhu cầu tuyển dụng); Java & Java script (chiếm 27%) và kiến trúc hạ tầng (chiếm 22%).

Lê Văn

Hưởng ứng Tháng vận động triển khai BHXH toàn dân

THE ROAD STORY VIETNAM

Trang thông tin điện tử Báo Bảo hiểm Xã hội: Giấy phép xuất bản số 47/GP-TTĐT cấp ngày 2/10/2014 bởi Cục Phát thanh, Truyền hình và Thông tin Điện tử - Bộ Thông tin và Truyền thông.
Tòa soạn: 150 Phố Vọng, Thanh Xuân, Hà Nội; Tel: (024)36281193 - 36281191 - 36281192- Fax: (04) 38697886.
VPÐD tại TP.HCM: 18D Cộng Hòa, Phường 4, Quận Tân Bình; Tel, Fax: (08) 35210295.
Tổng biên tập: Nguyễn Hải Hồng
Phó Tổng biên tập: Bùi Đình Cự; Nguyễn Thị Việt
Thư ký tòa soạn: Hoàng Công.
© Copyright 2014 http://baobaohiemxahoi.vn, All rights reserved.
® Báo BHXH giữ bản quyền nội dung trên website này, ghi rõ nguồn khi phát hành lại nội dung.